为全力推进县级卫生镇的创建工作，该镇在认真总结经验的基础上，积极探索，建立健全了四项工作机制。一是目标管理机制。将“创卫”目标融合进各项工作之中，制定创建“目标责任书”，层层分解目标、级级明确责任；二是领导协调机制。镇、社区、居委分别成立创建工作领导小组，积极发挥各级领导干部的引领、带头作用；三是监督考核机制。把创建考核与社会监督有机地结合起来，定期召开座谈会，及时查找创建不足和存在问题；四是活动导向机制。坚持以党建促创建，以党员教育为重点，通过举办评选“文明单位”、“清洁文明户”、“文明市民”等活动，努力提高全员的创建意识和思想道德素质。

责任编辑： 熊彬